Тарифікаційний список складається щорічно станом на 1 вересня (початок нового навчального року), погоджується з профспілковим комітетом, підписується директором, головним бухгалтером та до 15 вересня подається на затвердження до управління (відділу) культури за підлеглістю закладу. Приклад 2. Тарифікаційний список школи складено станом на 01.10.2012 р. № 523 (далі – Положення № 523), початкові спеціалізовані мистецькі навчальні заклади (школи естетичного виховання: музична, художня, хореографічна, театральна, хорова, мистецтв та інші) є початковою ланкою спеціальної мистецької освіти, належать до системи позашкільної освіти, засновуються органами виконавчої влади або місцевого самоврядування на державній та комунальній формах власності. На виправлення цієї ситуації Мінкультури наказом «Про затвердження зразків документації для початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (шкіл естетичного виховання)» від 18.07.2006 р. № 571/0/16-06 затвердило форму № Ф-17 «Тарифікаційний список для педагогічних працівників початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (шкіл естетичного виховання)». Штатний розпис складається з урахуванням вимог, наведених у Рекомендаціях до складання штатних розписів початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів системи Міністерства культури і мистецтв України (додаток до листа Мінкультури від 16.03.2004 р. Не пізніше двох тижнів після складання тарифікаційний список педагогічних працівників (без додатків) подається на затвердження до управління (відділу) культури за підлеглістю закладу.
Не наводиться. Приклад заповненої форми тарифікаційного списку, запропонованої в цьому роз’ясненні, див. Таким чином, вважаємо, що посади зазначених працівників також слід уносити до тарифікаційного списку педагогічних працівників з повним розрахунком обов’язкових надбавок та підвищень заробітної плати. Слід зазначити, що додатком 3 до Інструкції № 102 затверджено форму тарифікаційного списку для педагогічних працівників позашкільних закладів, проте ця форма є дуже спрощеною, не відображає всю повноту нарахувань педагогічним працівникам (у частині обов’язкових підвищень, доплат та надбавок) та вже давно потребує змін. Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. Таким чином, у закладі може бути введена посада заступника директора (за напрямком роботи) або наказом директора встановлена доплата за керівництво відділом (відділенням) педагогічному працівнику у розмірі 10 – 15 % тарифної ставки (п. Згідно з п. 5.12 Положення № 523 за наявності не менше трьох викладачів з одного виду мистецтв (споріднених інструментів) у закладі можуть створюватись відділення, відділи, керівники яких затверджуються наказом директора закладу. № 10 у 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, який складає: з 1 січня – 773 грн., з 1 квітня – 794 грн., з 1 липня – 802 грн., з 1 вересня – 807 грн., з 1 жовтня – 823 грн., з 1 грудня – 839 грн.
У разі призначення протягом навчального року нових педагогічних працівників або зміни в окремих педагогічних працівників розмірів тарифної ставки, наприклад за наслідками атестації, після одержання диплому про повну вищу освіту, після досягнення стажу роботи, що дає право на зміну розміру надбавки за вислугу років, або з інших причин, керівником закладу видається наказ про зміни в оплаті праці на день події. Підіпригори О. Ю. змінюється розмір надбавки за вислугу років. Таким чином, утворюється новий розмір тарифної ставки. При формуванні бюджетного запиту на наступний фінансовий рік та обчислення фонду заробітної плати педагогічних працівників закладу на підставі даних, затверджених Законом «Про державний бюджет» на відповідний фінансовий рік, розмір середньої педагогічної ставки коригується на відповідні коефіцієнти зростання розмірів 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетних установ. Учителям та викладачам допризовної підготовки за завідування кімнатою зберігання зброї, стрілецьким тиром провадиться додаткова оплата в розмірі 10 % ставки заробітної плати. Відповідно такі працівники теж мають право на надбавку за вислугу років та надбавку за престижність праці у розмірі 20 %. Також такі працівники отримують щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків та матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, які враховуються при визначенні річного фонду заробітної плати педагогічних працівників.
Відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“, пенсія вчителям призначається на досягнення 60, 63 або 65 років залежно від набутого стажу. У законі „Про освіту“ сказано, що середня зарплата вчителя має бути на рівні трьох мінімальних заробітних плат. У 2020 році зарплата вчителя буде підвищуватися. Посадовий оклад вчителя I категорії з вересня 2020 року становить 5 051 грн. Проєкт закону „Про Державний бюджет України на 2021 рік“ передбачає на галузь освіти 173,8 млрд гривень, що, порівняно з державним бюджетом на 2020 рік, більше на 34 млрд гривень. Від правильно встановленого тарифного розряду залежить моя заробітна плата, адже оклад вчителя 10-го розряду (станом на 01 січня 2021 року) становить 4859 грн, https://ukrainatoday.com.ua/ostanni-novyny-pro-pidvyshchennia-zarplaty-asystenta-vchytelia-v-ukraini-v-2023-rotsi/ а 11-го розряду – 5260 грн. Із січня 2021 року він становитиме майже 6,5 тисячі, а з липня 2021 року – 7 тисяч гривень. Підвищені оклади виплачуватимуть уже з січня. Вже з січня 2022 року вчителі, доценти, вихователі дитсадків та інші бюджетники отримуватимуть нову зарплату. На нову тарифну ставку нараховується процент надбавки за вислугу років. Усі доплати, надбавки й інші заохочувальні виплати зберігаються та будуть нараховуватися до збільшених посадових окладів, запевнив міністр.